以下为报告部分关键数据：

    只有38%的供应商遵守了其每周工作时间不超过60小时的规定。

    有93家工厂的​​记录表明，在接受调查的12周中，超过50％的员工至少有1周工作时间超过60小时。

    在90家工厂中，超过一半的工厂的记录表明员工每月至少有一次连续工作天数超过6天。

    108家接受审查的工厂未按法律法规的规定支付适当的加班工资。

    有37家工厂没有建立全面的工作日控制系统，以确保员工一周中有1天休息。

    有5家工厂共19例使用未成年劳动力事件，其中6例为现行，13例是过去发生的。

    68家供应商未提供法定的福利（保险、免费体检等）。

    49家供应商未提供雇员带薪假期。

    56家未采取措施防止歧视怀孕员工，仅24家进行妊娠检查。

    18家进行过乙型肝炎检查，52家未采取措施防止歧视携带乙肝病毒员工。

    3家欺骗过审查人员，或者试图提供误导性答案与档案；1家阻碍苹果获取薪酬记录。

    112家没有恰当地储存、移动或处理危险化学制品。

    69家没有恰当回收或处置有害废物，74家缺乏回收与处置的管理流程。

    由于不当处理可燃性粉尘，2家供应商发生人员伤亡（富士康4名员工死亡18人受伤，和硕子公司日腾59名员工受伤）。