董明珠：人无完人，看你在什么时候，做个普通人可以，但是作为一个有权利的人你就应该追求自己是完美无缺。

    记者：就是您是绝对不允许自己在经营上犯一点错误？

    董明珠：那当然。

    记者：那怎么保证呢？谁都不敢说我一辈子不犯错？

    董明珠：我可以保证。

    记者：你可以保证一辈子不犯法？你从1990年到现在一次都没有犯过错？

    董明珠：没有。

    董明珠：因为我们本身就有这样一个要求，每年要开发新技术，技术储备或者是超前的，未来将会发生一个什么样的变化，我们不能骨固守在我们原有的这种技术上，骄傲自满，躺在这上面去享受，因为你毕竟是一个百年企业发展，你肯定要不断有新的这种技术来引领这个市场，所以它才有活力，才有竞争力。

    董明珠不光对于产品要求高，在管理上还是出了名的严。经济之声记者在采访格力电器的过程中发现，格力电器内部每位员工的电脑屏保上，都自动播放着“总裁禁令”。据格力电器的一位员工介绍，《总裁禁令》是总裁对最常见、最容易发生的工艺程序做了看似不近人情的规定，对违反操作的员工采取最严厉的处罚方式。

    员工：违反其中任何一条我们都有相应的处罚措施，最严格的就是直接辞退，比如说海面粘贴，我们这个海面一定要按照工艺的要求来粘贴，如果粘贴方位有一点点偏差的话，我们都有很严厉的考核在里面。

    对于自己极其严格的管理风格，董明珠没有丝毫怀疑。

    董明珠：你在工作当中如果是出了工作差错，这种差错是影响产品质量的差错，你一定面临着严厉的惩罚，可能面临开除，像这样大家认为不可思议，但是如果我们不维护消费者的利益，我们不做这样严厉的制裁，我们就讲会失去市场的尊重，你就不可能有市场。

    除了近乎苛刻的《总裁禁令》之外，经济之声记者还发现，格力上下还非常崇尚军事化管理。今年格力电器的公司年会，是在珠海市的一个军训基地召开。所有员工都要着军装，接受为期4天的训练。没有年会大餐，没有明星演出，住营房、吃食堂、唱军歌，每天的伙食费只有30块。而这一切，都是董明珠的主意。（来源 慧聪家电网）