TCL集团“DES”（DiscoverEagleSeed）育鹰项目计划主要面向在校大学生，引导学生做好人生定位，顺利完成从学校人到职场人的转化，并从中发现适合企业发展的优秀人才。TCL集团“DES”计划，将在校园内邀请品学兼优的2013届毕业生，到TCL集团参加企业培训以及实践，通过两个月的培养，对拥有TCL鹰特质的选手，提前发送TCL集团工作录用通知书。2012年，预计在东三省招收100名雏鹰加入集团。作为TCL鹰系人才培养体系一部分的“雏鹰工程”，已经成功培养来自全国各大知名院校的优秀应届毕业生20000名，其中相当一部分已成为TCL管理梯队中不可或缺的生力军，遍布于世界各地。

     许芳女士表示，“TCL人才战略是TCL集团持续发展的源动力，TCL独创的鹰之系列培训课程是员工成长的基石，也是TCL人才培养和企业文化传递的一部分。大学生应如何进行职业规划，直接关系到个人的成长轨迹和未来一生。”以大讲堂这样的活动形式，解答学生在成长、求职中的困惑，帮助他们尽快适应新职场环境、融入新团队，顺利完成从学校人向职场人的转变，是TCL集团应尽的社会义务和责任。面对高校毕业生就业压力不断加大，TCL-DES计划最大的亮点，在于可以帮助更多的在校生解决就业的困扰，同时企业深入各大校园，可在最大范围中选择最优人才。东三省之后，TCL集团还将在西北（西安）、西南（成都）、华中（武汉）等地陆续开展这样的巡讲活动。

      TCL集团东三省校园巡讲活动，向广大学子抛出橄榄枝，搭建起毕业生感受TCL企业文化、了解TCL内涵的桥梁，巡讲也以其丰富的内容、强烈的感召力成为TCL走进校园的一道风景。继全国首站长春工业大学作为先头阵地之后，TCL大讲堂活动还将在包括东北林业大学、哈尔滨工程大学、黑龙江工程大学、哈尔滨理工大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学在内的其他6所高校进行为期十天的巡讲。