本报讯 （记者殷洁）继1月底TCL公布股权激励计划后，九阳也推出了股权激励方案。昨天，九阳发布公告显示，九阳将以定向发行426万新股的方式对246名骨干员工启动限制性股票激励计划。

记者注意到，此次激励范围较广，包括公司董事、副总经理、财务负责人等核心经营骨干人员。根据公布的方案，九阳董事、董事会秘书姜广勇；公司董事、副总经理崔建华；董事、财务负责人杨宁宁将分别获得6万股，总计占公司股本总额的0.03%；此外其他243名核心经营骨干获408万股，占总股本的0.53%。九阳公司新闻发言人顾东君表示，此次股权激励授奖范围很广，涵盖所有对公司有贡献的员工。

九阳股份授予激励对象每一股限制性股票的价格为7.59元，受奖励新股的发行价格为2月15日前20个交易日九阳股票均价的50%。不过激励计划有效期48个月，在授予日的12个月后分三期解锁，解锁期36个月。该计划还需要经中国证监会备案无异议、公司股东大会批准。

在核心高管流动频繁的家电行业中，越来越多的家电类上市公司选择用管理层股权激励这一“金手铐”来挽留高管团队，目前，国美、苏宁、格力、海信、海尔、志高等都推出了股权激励计划。

1月底，TCL集团也公告称，拟向包括副董事长郑传烈及多位副总裁在内的14位高管及担任公司重要岗位的核心技术(业务)人员总计164人实施股权激励，激励计划的标的股票数共计8612.36万股，占激励计划公告日公司总股本的2.03%。