又到了一年的开始了。

　　一般到这个时候，忙碌整年的人们终于可以放心享受一年辛苦的成果，但难免也会对付出并没有得到相应的回报而有所不满。就像去年底，LGD位于南京经济开发区的工厂员工采取抗议以及停工的方式对年终奖方法表达不满，这与整个面板行业的不景气有关，所幸企业在政府部门协调下作出相应让步，而避免更大负面影响。

　　这样的事情，最近又有一单，深圳三洋电机(蛇口)有限公司的3000多名员工也因为劳资问题集体罢工了，不过这一单又不仅仅是劳资问题这么简单。最近，工厂通知工人修改工作证，将三洋的标志换成松下时，工人们才知道三洋集团被松下收购了，而且工厂拒绝对它们进行任何补偿，这让工人们无法接受，愤而集体罢工、上街抗议。

　　事情奇怪的就在这里，事实上，松下收购三洋电机的消息最早在2008年11月就已经传出，这一年的12月，松下与三洋电机当时的大股东高盛等三家金融机构达成收购协议，松下拟斥资64亿美元购买三洋70%的股权。在国内，松下收购三洋的预案也早在2009年11月就获得了商务部的“有条件批准”。

　　不仅如此，松下与三洋的重组和整合工作一直在推进，去年松下电器100%控股了松下电工和三洋电机，将三洋电机在日本和东南亚四国的洗衣机、冰箱和其他家用电器业务卖给海尔，从今年4月起，三洋品牌将不复存在，统一使用松下标志……

　　当然，这一系列的信息不见得人人都有在关注，但作为三洋电机的一线员工，三年之中一无所知、要等到公司换LOGO的时候才知道自己的东家换人了，这件事情就有些说不过去了，一线员工因此而罢工抗议，对于正在重组和整合三洋业务的松下来说，也是件尴尬的事情。

　　这一年，松下烦恼的事情还挺多。松下集团此前发布的2011年第三季度财报，将2011年4月至2012年3月的财年盈利预期由全年盈利约3.82亿美元大幅下调至亏损约53.3亿美元，这个数字创下松下近10年业绩新低。不仅如此，紧随其后的，是液晶面板工厂停产，等离子工厂计划关闭，计划裁员超过1.7万人，这一连串的，听来都不是什么好的消息。

　　扭亏为盈，是这个94岁“高龄”的企业面临的头等大事。借重组和整合三洋业务的契机，完成自身的战略转型，推进企业内部产业重组，剥离利润低同时竞争激烈的业务，向环境能源领域进军，松下已经确定了自己未来的发展轨迹，这个月松下电工与松下电器的整合已经完成，三洋电机的合并工作也将在4月完成。老将的一番拆筋动骨能否焕发新的战斗力，就要交给时间和市场去检验了。