ST科龙昨日（9月1日）发布公告称，经考核，相比2009年度，2010年度公司经审计的扣除非经常性损益后净利润增长率不低于20%，加权平均净资产收益率不低于15%，且均不低于行业平均水平。公司首期股权激励计划股票期权的授予条件已经满足，本次获授股票期权的激励对象均符合本计划规定的期权获授条件，公司确定8月31日为公司首期股票期权激励计划的授权日，向激励对象授予股票期权。

    此外，由于高振武、杨得霖等8名激励对象发生离职等情况，取消该8名激励对象资格并作废其对应的股票期权合计16万份。调整后，本次股权激励计划股票期权授予数量为2045万股。

    去年12月3日，ST科龙首次抛出一份涵盖237人涉及2290万股股份的股权激励计划草案，股权激励的行权价格为公布草案前一个交易日，即2010年11月29日的收盘价7.65元，从而成为继海尔电器之后又一家实行股权激励的白色家电制造类上市公司。

    ST科龙今年6月11日修订首期股权激励计划草案，将拟授予激励对象的股票总数改为2061万股，占公司总股本的1.522％。其中，ST科龙董事长汤业国将获得126万股期权，占期权总额的6.11％，其余6名董事及高管将分别获得3.49％至4.37％的期权份额，另230名中层及骨干可获得1441.8万股期权，占全部期权比例近70％。本次股票期权有效期为5年，激励对象可以自授权日起2年后开始行权。

    根据股权激励计划，ST科龙此次股权激励计划的行权条件为：股票期权有效期内每年平均的净利润增长率不低于20％，每年平均的净资产收益率不低于15％，且不低于行业平均水平。

    受惠于母公司海信集团的白色家电资产整合，ST科龙2010年业绩大幅增长，实现营业收入176.9亿元，同比增长36.38%；扣除非经常性损益的净利润为1.85亿元，同比增长69.82%%；加权平均净资产收益率为293.26%。

    ST科龙最新的半年报显示，今年1至6月公司实现营业收入107.35亿元，同比增长12.8%；净利润2.86亿元，同比下降13.22%。