4月10日，一则“海信裁员1万人”的消息在网络上盛传，一时引发轩然大波。

        1万人？！，这可不是少数啊！虽然在新冠肺炎疫情的影响下，家电行业受到较大冲击，经营形式严峻，各大家电企业也都在千方百计的想办法，出台了许多有针对性的相关措施刺激市场，提振销售，但这么多人的裁员，在本就低迷的行业里无异于一颗炸雷，令人惊愕。

　  12日，海信集团官方发布声明称：目前，网络已有的关于海信定量裁员的信息，其中数据并不属实。声明称，“受全球疫情影响，家电行业国内外市场均出现较大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%，经营形势更加严峻。海信集团和所有企业一样，面临渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战。”为此，海信集团采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施，激发全体员工斗志，层层传递压力、提高系统效率，以稳住业绩，且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。

    如此，海信裁员的消息被坐实，只不过从海信的官方解释来看显得更官方一些而已。率先裁员的海信，不经意间又成了一个“行业第一”。

    另据了解，同是青岛的家电企业海尔在接受媒体采访时表示没有裁员，自疫情爆发以来，海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理，均自愿放弃绩效薪酬，行业主、链群主则按照为用户创造的价值来获得薪酬，以保障一线员工利益尽可能不受影响。

    一位资深行业观察人士在接受媒体采访时表示，一直以来，海信塑造的是“一个稳健企业”形象，今番率先举起“裁员”大旗，可知其在经营上的巨大压力，并不像它对外宣传的那么好。