上榜行业

　　IT软件行业

　　入选理由：随着国内软件行业的升级，人才缺口也在逐步加大。据中国电子信息产业发展研究院(CCID )针对前年人才市场的最新调查数据显示：目前IT行业每年的软件人才缺口至少为50万人，并且人才需求以每年20%的速度在增加。据业内人士透露，广东省的软件人才尤其吃紧，特别是软件测试人员。

　　一位计算机专业毕业，并在佛山一家金融企业就职5年的仁兄曾戏说道：搞IT的，常“挨踢”。可事实如此吗？记者从佛山几家软件企业和行业协会了解到，目前佛山的软件企业不过两三百家，与相邻的广州相比，无论是产业规模还是生产效益都相差巨大。其中，人才问题是佛山本土软件企业普遍遇到的难题。

　　软件人才流失严重

　　“90 年代中期，每年都有清华、北大的毕业生来厂里工作，但现在连本省的中大、华工的毕业生都难招”，佛山本土软件企业的旗帜———佛山软件产业集团(下称“佛软”)负责人谢冰成告诉记者，员工流失较大的原因有很多，其中一部分人认为在佛山没有好的发展机会，于是纷纷跳槽至广州、深圳的企业。

　　对此，东软信息技术学院负责就业工作的魏主任表示，与软件产业发达的长三角、北京、大连等地区和城市比，留不住人才的关键原因是环境效应，这也是整个广东软件产业的软肋，佛山在深圳、广州竞争下，人才问题显得特别突出，“只有在软件发达的区域才能形成人才洼地，才能形成产业良性发展。”

　　行业协会组织到外地揽才

　　遭遇以上类似情况的企业不在少数，据佛山市软件协会秘书长钟晓庆介绍，目前佛山共有软件企业200多家，主要集中在禅城、南海和顺德，其中，顺德主要发展以家电产业为依托的嵌入式软件，南海主要是发展纯软件，而禅城大概有七八十家，高明、三水两个区的软件企业则较少。

　　“不少企业向我们反映，缺乏高端的技术人才，比如负责研发、管理的，”钟晓庆告诉记者，协会平时也会负责一部分的企业招聘，但在本地的招聘效果一般，吸引不到高端人才进驻。因此，今年11月，协会组织了禅城区的七八家软件企业到湖南长沙揽才，“那里有几所软件类的高校，希望能招到一些综合类的人才”。

　　软件测试工程师需求很大

　　据智通人才佛山市场的龙柏林介绍，从目前佛山的招聘情况看，软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大。 “尤其是软件测试工程师，一直都有很大的人才缺口，很多软件测试工程师都享受着地位和薪水的双高待遇”，龙柏林透露，该职位企业招聘人数很多，而且更青睐有经验的应聘人群。

　　在广州一家软件企业供职的H R李小姐对此表示认同，她告诉记者，软件产业健康、快速发展需要三类人才：既懂技术又懂管理的高级项目管理人员、系统分析及软件测试人员、熟练的程序员，而这三类人才都是现在比较稀缺的。

　　近一半从业人员月薪3000元

　　据记者了解，在珠三角的软件行业，有3000元以上月工资的人员比例接近50%。另据H R李小姐透露，目前珠三角地区的软件企业从业人员“收入贫富差距较大，月薪从一两千元到上万元不等，关键看所从事的职位和所承担责任的含金量。一般来说，技术支持、研发、销售、市场、部门经理等关键岗位和高端职位收入相对较高，年薪能达到4万至20万元”。