像他这样的领导很少见，业绩卓著，却还有大把的时间享受着精致的生活。坐在咖啡厅，吸着烟，喝着不加糖的黑咖啡，偶尔翻看着最新款的三星手机GALAXY Note 2，很随意的言谈，人格魅力尽显。三星（中国）投资有限公司三星电子东北大区CTV总监陈学联的工作方式与生活方式让了解他的人都惊叹不已。
 

    陈总1995年进入家电行业，历经松下、汤姆逊、日立多家企业，2009年7月驻足三星。三年的工作让三星东北大区的CTV整个团队的面貌发生了明显变化，销售业绩也得以提升。陈总将其归功于团队与运气。

    “三星更多的是系统在管理，人没有换，工作方法没有换，只不过大家更团结。三星团队的执行能力非常强，上面有什么声音，各个部门都会马上投入运作，反应速度和工作效率是惊人的。”陈总崇尚宽松的工作环境，鼓励员工自觉地去工作，工作氛围也要愉悦、融洽。用人最看重人品，工作能力放在第二位，其他的问题可以在工作中慢慢改进，只要上下级之间、同事之间目标一致，那么工作的过程就不再重要，更看重结果。另一名熟悉陈总的员工透露，陈总很会袒护自己的员工，有事时替员工扛着，这样，即使工作会辛苦，但毫无怨言。

    2009年9月份开始，三星的国际市场占有率（MS）已跃居第一位，陈总7月份进入三星，短短两个月的时间即分享了集团无尚荣耀，这也是陈总所说的自己的好运所在。当然，运气不是无缘无故降临的，整个三星集团的制度化、系统化管理在全球范围内首屈一指，“一站停线(Line Stop)”系统、“六西格玛（Six Sigma）”方法、SCM系统的应用，使三星在产品质量上、物流及供应链管理上占据无可比拟的优势，所以三星有今天的位置，并不是偶然。

    从今年开始，整个三星（中国）进行了一个战略调整，全国上下以总监制运营为主，东北区域事无巨细都决定于陈总，工作强度也大了很多。但游走家电行业十余载的陈总显得游刃有余，“要掌握这个行业，必须有人脉。如果我想了解东北家电业内的信息，即使不通过公司渠道，我也一样会获得。”他能够得心应手，但下面的员工不一样。陈总坦言，在三星工作会很辛苦，系统需要的数据很多，所以三星内部员工被戏称“表” 哥、“表”姐。令陈总印象深刻的是那些在中国区工作的韩国员工，他们工作的积极性和主动性是我们国人无法企及的，一位韩国员工曾对陈总说：在中国，如果你们离开了三星，可能会找到比这里更好的工作，但在韩国，三星是最好的企业，如果我们离开了这里，就不知道该去做什么！三星能够获得今天的地位，这样的危机意识，是不可或缺的元素之一。

    刚来到三星时，陈总为自己争取了足够多的闲暇时间，除本职工作没做完需要加班外，周末的时间陈总都是用来享受生活的。提到休闲娱乐，陈总顿时眉飞色舞起来，看起来儒雅、稳重的陈总有两项特别的爱好——滑雪、帆板。

    “家电圈里滑雪我还是比较厉害的！”陈总笑言，滑板就有十几条，喜好程度可见一斑。陈总2009年加入丁香湖帆板俱乐部，每年夏天都会因为滑帆板整个人都晒黑，老朋友几日不见，见面打招呼就会问“今年玩没有？”“今年去哪里玩啦？”可见其非同寻常的嗜好已经响彻行业。

    天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为名往，在这样一个物欲横流的社会，能够心存一方净土，惬意地享受生活的人，为数不多了。