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格力董明珠:对任何股东 我都一视同仁

发表时间:2012-07-18      点击量:1979      来源:
今年,格力空调将全力冲刺销售过千亿的目标。未来5年,格力电器将延续目前的增长速度,力争届时营业收入达到2000亿元。“我一直认为跳起来才能够得着的目标才有挑战,这个目标有挑战,但压力越大干劲越大。”董明珠如此说。

  7月16日,格力电器(000651.SZ)发布业绩快报显示,2012年上半年,公司实现营业收入483亿元,同比增长20.04%;实现归属上市公司净利润28.7亿元,同比增长30.08%.

  这是董明珠5月上任以来,格力电器首次业绩发布。董明珠表示,在家电行业整体遭遇寒冬背景下,格力电器能够取得如此的业绩,与企业长期以技术为核心、以质量为首位所积累的品牌价值相关。

  对于股东大会上,格力集团总裁兼党委书记、原珠海国资委副主任周少强落选格力电器董事一事,董明珠笑言:“周少强落选只是一次正常的市场行为结果,不管这个董事是谁推举的,一旦进入到董事会,就代表所有股东的利益。不要一直把我当成是国有资产的对立面。”

  权力下放选接班人

  今年5月25日,珠海市国资委推荐的候选人周少强在格力电器股东大会上意外落选,外界猜测,格力电器大股东珠海市国资委和格力电器管理层之间关系微妙。对此,董明珠表示,“外界将周少强符号化了,对于任何股东,我都把他一视同仁。大股东对我的要求,是把业绩做好;对我而言,只有把业绩做好才能向所有股东交差。”

  今年5月,“营销女皇”董明珠跃升为珠海最大企业集团格力集团董事长、格力电器董事长和总裁,“一肩挑数担”。如今,董明珠致力于培养合适的接班人,她坦言,现在格力电器在职的副总裁包括望靖东、庄培等人都有机会接替她的职务,也不排除从外部引进人才,担任格力电器她所任的相关职务。

  “企业接班人首先要对企业有忠诚度,其次,要对企业有奉献精神,再次,能够有效推动企业可持续发展。”对于所谓接班人的标准要求,董明珠特别强调要有“社会责任感”。

  销售目标1000亿元不变

  “朱董配时代”向“董明珠时代”过渡之后,格力电器交上一份堪称靓丽的答卷。

  国家工信部发布的2012年1-4月份家用电器行业运行报告显示,我国家电行业增速进一步趋缓,增幅由去年同期的两位数回落至个位数,亏损企业数量比去年同期上升了17.2%.而格力电器上半年依然保持上升势头。格力电器半年业绩快报数据显示,2012年上半年,公司实现营业收入4 8 3亿元,同比增长20.04%;实现归属上市公司净利润28.7亿元,同比增长30.08%.其中一季度实现营业总收入2 0 0 .8 8亿元,同比增长16.29%;净利润达11.74亿元,同比增长25.56%.

  格力电器副总裁望靖东坦言,今年行业确实遇冷,有的企业上半年营收甚至下滑了30%.但是,在内销上,格力电器保持了两位数的增长,而在形势普遍低迷的出口市场,格力电器仍然取得了超过10%的同比增长。

  关于接班人

  目前,董明珠“一肩挑数担”,就任新一届格力集团董事长、格力电器董事长和总裁。如今,董明珠在致力培养合适的接班人,她笑言副总裁们都在“赛马”,替她分担压力。“我并没感觉有多大变化,企业并非只靠我一人。如今是权力下放,挑选合适接班人。”

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