11月21日消息，据国外媒体报道，周一新闻传出，英特尔CEO欧德宁将于明年5月退休，较之他们过去总是安排妥善的继任计划，这无疑是个巨大的变化。公司首席执行官的标准退休年龄是六十五岁，而欧德宁才六十二岁，更重要的是，现在大家还没有看到任何显而易见的继任者。对此，MarketWatch专栏作家普莱蒂(Therese Poletti)撰文指出，英特尔CEO欧德宁提前退休，公司不排除从外部寻找其继任者的可能性，这一反传统的事件意味着面对当前行业的重大变革，英特尔的董事会或许已经在考虑使用非常手段。

　　普莱蒂在文章中表示，欧德宁宣布退休决定时尚无明确的继任者，以及英特尔宣布不排除从外部寻找新任首席执行官的可能性，这两大令人吃惊的事实都意味着英特尔董事会的想法可能已经发生了变化，觉得可能是时候从外部引入新鲜血液了。

　　英特尔现在正处于一个至关重要的时刻，他们的核心市场，即个人电脑市场正经受着诸如智能手机和平板电脑等新起的移动设备的重大冲击。迄今为止，英特尔在智能手机市场上还说不上有什么像样的进展，在那里，占据统治地位的处理器都是以ARM Holdings Plc。(ARMH)的设计为蓝本。

　　Piper Jaffray分析师理查德(Gus Richard)在周一的一份研究报告当中称，“可以说，英特尔现在所遭遇的严酷挑战，后个人电脑时代的困境，正种因于他们首席执行官过去八年的工作之中。”同时，其表示，“伴随个人电脑市场的步履愈来愈艰难，英特尔只能转向移动的方向，而且制造部门也面对着愈来愈大的压力。”

　　外部人选入主一家科技公司并获得成功，这样的情况并不多见，但例子也有几个，比如当初RJR Nabisco的郭士纳(Louis Gerstner)担任了IBM首席执行官，就是非常著名的故事。IBM在郭士纳的带领下获得了成功，但是该公司现在又回归传统路线，重新从公司内部提拔首席执行官了。

　　业内人士普遍认为，外部人士入主的可能性是很大的。

　　Raymond James分析师莫塞斯曼(Hans Mosesmann)在研究报告中表示，“我们更加相信，英特尔将从外部寻找首席执行官。”