美国最近公布一份更悲观的评估，称日本政府仍未控制福岛DAIICHI核电厂局势，并建议在日美国公民考虑撤离。其它国家的政府将采取相似措施。

　　到目前为止员工还没有大规模撤离，尽管更多人离开日本，或者撤到日本南部和西部。

　　瑞典电信设备商爱立信周四表示，暂时将300名员工和家属撤离日本。在周二时，爱立信还只是让员工自愿选择去留。爱立信在日本共有892名员工。

　　法国电信已经让员工迁移到南部或者其它国家。在东京，法国电信拥有一个研究实验室，共80名员工，当中10人为外国人，这些人已经全部离开。

　　广告巨头WPP在日本有4600名员工，主要在东京，公司已经开始遣返员工回国。WPP日本约占公司总营收的5%，如何排除合作伙伴，则占1.5%。

　　从本周开始，Google就开始采取相似的策略。Google支持员工的决定，可以选择留在东京或者离开，但没有最终的全公司疏散计划。Google在日本有几百名员工。

　　法国政府要求法国航空公司（Air France）安排更多赴日航班。

　　德国汉莎航空公司已经接回员工，甚至停止赴日航班。新加坡航空、澳大利亚航空公司也采取相似措施。航空公司担心员工受到核辐射影响，东京震后遭遇困境、能源短缺，航空公司认为停运更安全。

　　美国联合大陆控股公司（United Continental Holdings）要求员工在休息时远离核电站。　　

　　英国维珍大西洋航空公司员工依然部分留在日本。

　　许多企业将员工移到安全的西部和南部。瑞典H&M服饰（Hennes & Mauritz）已经暂时将日本总部由东京移到大阪。对于公司的日藉员工，则可以选择迁往关西地区，关东地区的店铺已经关闭，何时重开未知。

　　关西的酒店已经人满为患，办公空间也十分紧张。

　　喜达屋酒店与度假村集团 (Starwood Hotels & Resorts) 说，由于企业迁入，南日本的酒店入住率已经极高。东京酒店员工可以回家，也可以住在酒店里。为了应对辐射威胁，酒店正已经为撤离准备方案。

　　福特汽车将员工数降到最低，只留下关键员工，其它员工可以自由活动，或者离开东京。福特还没有疏散员工的计划，但如果情况恶化将评估意外事件。福特在东京有200名员工。　　

　　特百惠公司在日本有约2万名员工，就在危机发生第二天，特百惠已经将东京员工疏散，将其安排在冈崎的工厂暂居。特百惠董事长兼首席执行官Rick Goings说：“人们坚持不肯离开。日本有很好的文化，他们有很长的回忆，会记得谁一并抗争，谁独自离去。”

　　Rick Goings称，核危机虽然严重，但并非如电视新闻报道的那样糟糕。他说：“事实被夸大了，过去几天这里的每个人都急着飞走，我正在查看行程，看能否飞过去。”（Ark）