近期，不少家电企业开始大幅裁员，部分品牌终端零售人员的削减幅度甚至超过了三分之一。事实上，在家电业寒冬慢慢来临的时候，大部分企业都选择精简机构，瘦身前行，与其他企业不同，格兰仕选择了在这个时候扩张。

　　“12月份，我们的招聘计划是4000人，明年1月份的招聘工作也要提前准备。”12月7日格兰仕集团助理总裁兼新闻发言人陆骥烈在接受记者采访时说。

　　在家电大市广东佛山，有企业将60多家合资销售公司精简至11家，大量员工因此需要“办理离职手续”。不仅如此，这种裁员潮正在相互“感染”，已经有征兆表明，“精简”将要在家电企业更大的范围内进行。

　　其实，不仅是中国企业，全球多家家电企业都在推进“精兵简政”政策，以应对越来越疲弱的市场。10月底，世界最大家电制造商惠而浦公司宣布裁员5000人，相当于其北美和欧洲员工总数的大约10%。在此之前，索尼、飞利浦和松下也都抛出了裁员计划。

　　但是陆骥烈却认为：越是在这个时候，格兰仕越是要积极进攻。陆骥烈告诉记者，不少企业机构的精简释放出了一部分人才，而恰恰在这个时候，吸引他们进来的成本最低。格兰仕的计划是，继续做大中国市场，成立更多的营销机构和专卖店。同时，扩充产品线，强化洗碗机、酒柜等新项目的产能。