管理团队趋稳定专业

　　根据国美电器的相关公告可以获知，张大中的任命，是董事局经过深思熟虑的结果。而张大中在国内家电零售行业的经验丰富，其在北京地区的销售业绩至今无人可敌。国美电器董事局的本次委任，在为张大中提供了一个复出机遇的同时，也是完善国美电器公司监管及治理、提升公司行业领导地位的一个有力举措，是各方股东众望所归。

　　李港卫进入董事局，其深厚的国内和国外上市公司履职经历有助于国美电器董事局的稳定，其会计方面的专业背景，有利于优化公司内部治理结构，更体现出管理团队的专业化水平。

　　孙一丁在退出董事局后，仍继续留任国美电器行政副总裁职务，这使其可以更加专注于国美电器的日常经营管理和业务管理，同时也说明大股东各方对于孙一丁能力的认可，这也有效保证了公司管理层的稳定性。

　　伴随着国美电器本次董事局的变化，其董事局人员的结构构成得到了有效改善，公司治理结构得以完善，同时公司经营管理水平有所提升。

　　管理层延续成功发展战略

　　国美电器一直以来在寻求一种有效的解决办法，在保证股东大会、董事局和管理团队职责明确，协调运转，有效制衡的前提下，建立一个有效的公司治理架构，既要防止权力过度集中，杜绝权力滥用和失控，同时有效保证创始大股东的合法权利和对公司战略制定与经营管理的参与权和建议权。

　　而本次履新之后的董事会，相关人员都是股东经过仔细考察后的结果。新的董事会充分体现了公司长远发展的利益，时刻以公司利益为工作目标，避免出现为个人或小群体短期利益而牺牲公司和股东长期利益的情况，并将强化管理团队的执行力，做好本职工作。

　　随着本次董事局的调整到位，真正体现了各方股东的利益，在秉承以往成功经验的基础上，通过对各领域专业人士的大力引进，有效地整合了各方面的利益，使得决策层与管理层各司其职，各守其业，互相监督和制衡，在保持行业领先地位和业务快速发展的同时，真正促进公司治理结构的改进，而这也最终必然有力促进实现上市公司股东利益最大化。

　　核心竞争力保持

　　就国美电器来讲，本次董事局的调整是打造企业核心竞争力的重要举措，必将会有效促进股东和管理团队利益的均衡，同时以往成功的经验和核心的竞争力得以保持。

　　而国美电器的发展成长，与中小股东、国美电器员工、广大消费者、众多供应商、各家银行以及各类家电产业甚至国家的利益密不可分，息息相关。保持住国美电器的民族品牌地位，促进国美电器的可持续性发展，是关系到国美电器相关各方利益的重中之重。

　　相关信息表明，2011年国美电器将新设400家门店，在稳步扩大经营规模的同时，重点关注发展质量，其中有100~150家门店将在三四月间设立。这个发展方向的调整，彻底扭转了此前陈晓在2009年实施的受到广泛质疑的连续关闭300多家门店的行为。

　　目前，经过一段时间业务模式的调整，国美电器已初步实现了由卖场经营向商品经营的转变。2011年国美电器还将继续加快转型，其中做大做强电子商务平台是国美电器2011年重要战略之一。相信随着新任董事局成员的履职，国美电器的发展战略必然得到落实。同时，国美电器续签了非上市门店托管协议，相关成熟门店可择机注入上市公司，新5年的战略规划经过调整后出台，种种迹象表明，国美电器已经元气恢复，蓄势待发，这必将继续巩固其在国内家电零售业的龙头地位。